Wenn Personen Streit haben, ist es der beste Weg, sich zusammenzusetzen, über ihre Probleme zu sprechen und eine Lösung für beide Seiten zu finden.

Bei Konflikten im zwischenmenschlichen Miteinander entstehen natürlicherweise Gefühle, wie Ärger, Frust, Angst oder Trauer.

Im Schutzraum eines Vieraugengesprächs können Sie Ihre eigenen Stärken, Schwächen und Verhaltensmuster erkennen.

Um Mitarbeiter, Teams oder ganze Organisationen zu führen ist es wichtig, dass die Führungskraft sich selber gut kennt.